L’année 2026 place ses jours fériés de façon très inégale selon les mois. Mai concentre à lui seul trois jours fériés tombant en semaine, tandis que le premier semestre ne propose quasiment aucun week-end prolongé avant le printemps. Croiser ce calendrier avec les dates de vacances scolaires par zone permet de repérer les périodes où poser un minimum de congés produit un maximum de jours de repos.
Jours fériés 2026 : répartition par mois et jour de la semaine
Le positionnement d’un jour férié dans la semaine change radicalement son utilité pour construire un pont. Un férié le mardi ou le jeudi ouvre un pont d’un seul jour de congé. Un férié le mercredi isole deux demi-semaines sans créer de vrai repos prolongé.
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| Jour férié | Date | Jour de la semaine | Pont possible |
|---|---|---|---|
| Jour de l’An | 1er janvier | Jeudi | Oui (vendredi 2) |
| Lundi de Pâques | 6 avril | Lundi | Week-end prolongé naturel |
| Fête du Travail | 1er mai | Vendredi | Week-end prolongé naturel |
| Victoire 1945 | 8 mai | Vendredi | Week-end prolongé naturel |
| Ascension | 14 mai | Jeudi | Oui (vendredi 15) |
| Lundi de Pentecôte | 25 mai | Lundi | Week-end prolongé naturel |
| Fête nationale | 14 juillet | Mardi | Oui (lundi 13) |
| Assomption | 15 août | Samedi | Non |
| Toussaint | 1er novembre | Dimanche | Non |
| Armistice | 11 novembre | Mercredi | Peu intéressant |
| Noël | 25 décembre | Vendredi | Week-end prolongé naturel |
Sur onze jours fériés, sept tombent en semaine, dont quatre un vendredi ou un jeudi. L’Assomption (samedi) et la Toussaint (dimanche) ne génèrent aucun jour de repos supplémentaire pour les salariés. Le 11 novembre, un mercredi, coupe la semaine sans offrir de pont rentable.
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Mai 2026 : trois fériés en semaine et le meilleur ratio congés-repos de l’année
Le mois de mai 2026 cumule le 1er mai (vendredi), le 8 mai (vendredi) et l’Ascension (jeudi 14 mai). Cette concentration est rare. En posant le vendredi 15 mai, un salarié enchaîne le jeudi de l’Ascension avec le week-end, soit quatre jours de repos pour un seul jour de congé.
La semaine du 25 mai offre encore un lundi de Pentecôte férié. Au total, sur les cinq semaines de mai, trois comportent au moins un jour non travaillé. Pour les familles, le pont de l’Ascension coïncide avec une période de classe ordinaire, ce qui peut compliquer la garde d’enfants si l’entreprise n’accorde pas le pont.
Scénario d’optimisation sur mai 2026
- Poser le vendredi 15 mai transforme l’Ascension en week-end de quatre jours (jeudi 14 au dimanche 17)
- Poser les lundi 11 et mardi 12 mai entre les deux vendredis fériés crée une semaine complète de repos du vendredi 8 au dimanche 17, avec seulement deux jours de congés utilisés
- Le lundi de Pentecôte (25 mai) prolonge naturellement le week-end sans poser de congé, selon que l’employeur le traite comme journée de solidarité ou comme férié chômé
Vacances scolaires 2025-2026 par zone : dates et chevauchements avec les fériés
Les vacances scolaires suivent un découpage en trois zones (A, B, C) pour les vacances d’hiver et de printemps. Les autres périodes sont communes à toute la France métropolitaine.
| Période | Zone A | Zone B | Zone C |
|---|---|---|---|
| Vacances d’hiver | 7 février – 23 février | 14 février – 2 mars | 21 février – 9 mars |
| Vacances de printemps | 4 avril – 20 avril | 11 avril – 27 avril | 18 avril – 4 mai |
| Été | 4 juillet – 31 août (commun) | ||
Le lundi de Pâques (6 avril) tombe pendant les vacances de printemps de la zone A, ce qui annule son effet de pont pour ces familles. En revanche, les zones B et C profitent du lundi de Pâques en période scolaire, avec un week-end prolongé distinct des vacances.
La zone C présente un cas particulier : ses vacances de printemps s’achèvent le 4 mai, soit trois jours après le 1er mai. Les familles de cette zone bénéficient d’un enchaînement vacances-férié sans interruption.
Alsace-Moselle : deux fériés supplémentaires
Les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle bénéficient du Vendredi saint (3 avril 2026) et du 26 décembre, en vertu du droit local. Le Vendredi saint précède le lundi de Pâques, créant un week-end de quatre jours sans poser de congé. Le 26 décembre (samedi en 2026) ne génère pas de repos supplémentaire cette année-là.
Fériés du second semestre 2026 : un calendrier moins favorable
Le contraste avec mai est net. Le 14 juillet tombe un mardi, ce qui permet un pont en posant le lundi 13. L’Assomption (samedi 15 août) et la Toussaint (dimanche 1er novembre) ne produisent aucun jour de repos additionnel pour les salariés du secteur privé.
Le 11 novembre, un mercredi, coupe la semaine en deux. Poser un pont dans ce cas nécessite deux jours de congés (lundi et mardi, ou jeudi et vendredi), ce qui réduit fortement le ratio repos-congés.
Noël le vendredi 25 décembre offre le dernier week-end prolongé naturel de l’année. Pour les salariés qui disposent encore de jours de congés, poser les lundi 28, mardi 29, mercredi 30 et jeudi 31 décembre permet de relier Noël au Jour de l’An (jeudi 1er janvier 2027), soit dix jours consécutifs de repos.
Rémunération des jours fériés et journée de solidarité : ce que prévoit le code du travail
Le 1er mai est le seul jour férié dont le chômage est légalement obligatoire pour tous les salariés, avec maintien intégral du salaire. Pour les dix autres jours fériés, le chômage dépend de la convention collective ou de l’usage dans l’entreprise.
Un salarié qui travaille un jour férié ordinaire a droit à sa rémunération habituelle, sauf disposition conventionnelle plus favorable prévoyant une majoration. Le 1er mai travaillé, en revanche, impose une majoration de 100 % du salaire.
La journée de solidarité, souvent fixée au lundi de Pentecôte, correspond à une journée de travail supplémentaire non rémunérée. L’employeur choisit les modalités (travail effectif, suppression d’un RTT, fractionnement). Cette journée ne figure pas dans le décompte des jours fériés chômés, ce qui explique la confusion fréquente autour du 25 mai.
Le mois de mai 2026 reste la période la plus stratégique du calendrier pour maximiser les jours de repos. Trois fériés en semaine, deux vendredis et un jeudi, permettent de construire des séquences longues avec très peu de congés posés. Le second semestre, avec une Assomption le samedi et une Toussaint le dimanche, n’offre pas la même souplesse.
